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【治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)和安全強(qiáng)基固本攻堅(jiān)】常德市工貿(mào)企業(yè)安全隱患“吹哨人”制度顯成效
時(shí)間:2025-03-27
來源:常德日?qǐng)?bào)·常德融媒客戶端
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常德日?qǐng)?bào)記者 蔡文龍 通訊員 陳益林 文/圖“發(fā)現(xiàn)食堂灶臺(tái)爐膛傾斜隱患,不僅拿到了500元獎(jiǎng)勵(lì),還保障了同事們的用餐安全?!苯?,常德金鵬印務(wù)有限公司食堂管理員文浩陽在例行檢查中發(fā)現(xiàn)灶臺(tái)爐膛傾斜存在燃?xì)庑孤╋L(fēng)險(xiǎn),并立即上報(bào)公司安全管理部。公司核查后,迅速啟用安全隱患整改資金更換灶臺(tái),并對(duì)文浩陽予以獎(jiǎng)勵(lì)。

今年以來,該公司累計(jì)核查處理員工舉報(bào)的各類隱患31條,發(fā)放獎(jiǎng)金4400元。這一現(xiàn)象,正是常德市近年來深入落實(shí)國(guó)務(wù)院安委會(huì)印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》的生動(dòng)體現(xiàn)。

常德市應(yīng)急管理局在工貿(mào)行業(yè)推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,采取“宣傳動(dòng)員、規(guī)范制度、剛性兌現(xiàn)”三項(xiàng)措施,推動(dòng)安全管理從“被動(dòng)監(jiān)管”向“主動(dòng)防控”轉(zhuǎn)變。市縣兩級(jí)應(yīng)急部門借助安全培訓(xùn)會(huì)、微信工作群等渠道廣泛動(dòng)員,各企業(yè)結(jié)合三級(jí)安全教育、班前會(huì)等形式常態(tài)化宣傳政策。像勞動(dòng)密集型的湖南站成體育科技有限公司,專門制定消防隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度;葛洲壩石門水泥公司開展“低頭撿鈔票”活動(dòng),由工會(huì)出資獎(jiǎng)勵(lì)隱患發(fā)現(xiàn)者,營(yíng)造出“隱患隨手拍、安全共守護(hù)”的良好氛圍。

各企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際,細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),明確隱患等級(jí)與獎(jiǎng)金額度,同時(shí)建立舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制。常德中聯(lián)重科液壓有限公司、湖南南方水泥集團(tuán)有限公司等企業(yè)將制度公開張貼,嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)行為,讓員工能毫無顧慮地“發(fā)聲”。葛洲壩石門水泥公司規(guī)范員工安全行為習(xí)慣后,年度安全事故率同比下降。

剛性兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),用真金白銀激發(fā)員工積極性。去年,湖南騰鴻新材料公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)249名隱患報(bào)告人員,累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金3.79萬元;葛洲壩石門特種水泥有限公司電工班員工因發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理洗車機(jī)水泵電纜破皮隱患,獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。有獲獎(jiǎng)員工稱:“獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)天到賬,晨會(huì)還通報(bào)表揚(yáng),現(xiàn)在大家都爭(zhēng)著當(dāng)‘安全哨兵’。”

近年來,常德市工貿(mào)企業(yè)通過落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,企業(yè)安全管理水平大幅提升,員工主動(dòng)參與安全管理的意識(shí)顯著增強(qiáng),眾多潛在隱患被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除,有效防范和遏制了各類生產(chǎn)安全事故。

編輯:王思瑤