常德日報記者 王浪 通訊員 唐超 文/圖 6月7日上午，市醫(yī)保局舉行“青藍工程”結對見面會。

據(jù)悉，為進一步豐富常德市醫(yī)療保障局黨組提出的“常醫(yī)保 德服務”黨建品牌內涵，提升醫(yī)保專業(yè)人才隊伍整體素質，培養(yǎng)與優(yōu)化醫(yī)保青年干部隊伍，2024年市醫(yī)保局黨組制定了《年輕干部“青藍工程”培養(yǎng)實施方案》，建立“青藍結對”制度，由正科級實職以上黨員干部組成導師庫，與35歲以下年輕干部雙向選擇、結對輔導，青藍互幫、教學相長，為醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展積蓄力量，儲備人才。

本次見面會就落實“青藍工程”培養(yǎng)方案提出要求，表示要充分認識“青藍工程”的重要意義，并對結對導師和結對干部提出相關工作要求。結對干部和結對導師就會上結合醫(yī)保工作實際提出的三個問題，發(fā)表自己的看法和建議，同時結合自身工作經歷分享了工作心得和工作方法。