羅毅君主持召開2025年市委人才工作領導小組第一次會議

堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略

為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐

周振宇出席并講話

常德日報記者 王自來 文/圖 3月26日，市委書記、市委人才工作領導小組組長羅毅君主持召開2025年市委人才工作領導小組第一次會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，傳達學習中央、省委有關會議和文件精神，審議有關文件，研究部署全市人才工作。市委副書記、市長周振宇出席并講話。

會議指出，去年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，在優(yōu)化人才工作機制、加強人才服務保障、引進培養(yǎng)人才等方面做了大量工作，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。同時也要清醒看到，工作中依然存在一些短板和不足，要高度重視并采取有力措施加以解決。

會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，牢牢把握人才工作正確方向，全面落實黨中央決策部署和省委工作要求，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，以實際行動深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護”。要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，推動人才政策、人才工程、人才項目實施與教育、科技銜接聯(lián)動，培養(yǎng)引進同時服務于企業(yè)和學校院所的“兩棲型”人才，強化“投資于人”的理念，構(gòu)建人才活力充分釋放的體制機制；要抓好高層次科創(chuàng)人才、青年人才、高技能人才、基層人才隊伍建設，打造服務高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍；要發(fā)揮平臺對人才的集聚作用，創(chuàng)建更多國、省級創(chuàng)新平臺，打造吸引高層次人才的“強磁場”；要堅持以人為本，以慧眼識別人才，以誠意愛惜人才，以膽識用好人才，以雅量敬重人才，培育人才發(fā)展的良好生態(tài)；要全面總結(jié)評估“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃落實情況，做好“十五五”期間人才工作的戰(zhàn)略謀劃，科學謀劃未來五年的人才總量、結(jié)構(gòu)、效能等目標任務。要堅持黨管人才，強化組織領導、協(xié)同聯(lián)動和工作保障，廣泛凝聚人才工作強大合力。

會議強調(diào)，要更加精準抓招引，壯大人才隊伍，加大人才招引力度，創(chuàng)新招才引智方式方法，努力為常德高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。要更加精細抓培育，拓展成才空間，堅持把人才培養(yǎng)作為人才工作的基礎環(huán)節(jié)，加快健全完善多層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系。要更加精心抓管理，提升用才效能，樹牢并踐行正確的用人導向，打破人才使用的體制機制障礙，充分激發(fā)人才活力，把各方面人才的作用有效發(fā)揮出來。要更加精誠抓服務，創(chuàng)優(yōu)留才環(huán)境，在工作上多支持、生活上多照顧、輿論上多造勢，讓各類人才在常德順心工作、舒心生活、安心發(fā)展。

市領導傅勇、向秀亮、黎軍鋒、周代惠參加會議。