? 尚一網(wǎng)訊（記者 姚懿容 通訊員 曹明 魏政 文/圖）7月29日，記者從2022年度全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會上獲悉，上半年，全市累計處理各類勞動人事爭議案件1505件，涉及勞動者1902人，涉案金額7273.55萬元；立案處理案件當(dāng)期結(jié)案854件，當(dāng)期結(jié)案率93.53%；調(diào)解案件數(shù)量1124件，調(diào)解成功率77.73%。

? 面對勞動爭議高居不下的態(tài)勢，近年來，全市仲裁部門不斷優(yōu)化辦案機制，對案件受理、開庭、結(jié)案期限進(jìn)行全面壓縮；加強部門聯(lián)動，建立全市勞動人事爭議裁審銜接“六聯(lián)工作機制”、農(nóng)民工工資問題聯(lián)合處理機制，大力推廣在線調(diào)解平臺應(yīng)用，全市175個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織實現(xiàn)入網(wǎng)調(diào)解。

? 為惠企利民，我市在全省率先出臺勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助實施辦法，將農(nóng)民工、工傷職工均納入援助范圍；多次進(jìn)園區(qū)開展普法宣傳，及時排解糾紛隱患，促進(jìn)勞資和諧；選派3名青年仲裁員組成志愿者隊伍，聯(lián)系確定30家非公經(jīng)濟企業(yè)，建立爭議預(yù)防調(diào)解機制，提供針對性志愿服務(wù)。

? 會議要求，全市仲裁部門要堅持團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，穩(wěn)妥處理集體爭議，力保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；堅持精調(diào)慎裁，充分釋放仲裁制度優(yōu)勢，進(jìn)一步完善簡易程序、終局裁決制度，探索案件繁簡分流辦法，簡案快辦、要案精辦；堅持多元化解，在調(diào)解組織建設(shè)上下真功夫，通過調(diào)解組織的點、行業(yè)調(diào)解的線，織好爭議預(yù)防的網(wǎng)。

? 會議還表彰了一批“最美仲裁員”“金牌調(diào)解組織”。